Rasismens många former och effekter
Det finns många former av diskriminering riktade mot olika grupper. En typ av diskriminering är den som är riktad mot olika etniska grupper. Sådan diskriminering brukar benämnas racism på engelska och skulle på svenska kunna benämnas etnisk diskriminering. Det kan i debatt och forskning inbegripa diskriminering av dem med annan hudfärg, av dem som har kommit från ett annat land eller som har ett namn som pekar på att ha kommit från ett annat land. Det förekommer diskriminering också efter flera andra egenskaper som diskriminering av kvinnor, diskriminering av dem med någon form av funktionsnedsättning och diskriminering av dem i viss ålder. Ibland kan det finnas en samvariation och förstärkning efter olika egenskaper och då också av omfattningen av diskrimineringen.
Diskriminering behandlas av forskare inom flera discipliner, och det går att lära sig mer om diskriminering om kunskaper hämtas från forskning inom flera discipliner. En som gör detta är Keon West, professor i socialpsykologi vid London University College. Han gör det i The Science of Racism som innehåller en mycket fyllig översikt av forskningen på området, bl a den i nationalekonomi men också den i flera andra discipliner. Den bygger främst på forskning i Storbritannien och USA men också på den i andra länder som i Sverige.
Det finns diskriminering på många områden och den finns i många olika former. Mycket uppmärksammat i forskningen är diskriminering på arbetsmarknaden. Det gäller bl a arbetssökande, där de som tillhör den diskriminerade gruppen inte blir kallade till intervjuer trots att de har likvärdiga cv med andra sökande som blir kallade till intervjuer. Många undersökningar i form av experiment utformade på olika sätt visar detta. Det kan också finnas diskriminering av de som är anställda på så sätt att de som tillhör den diskriminerade gruppen inte blir befordrade i samma utsträckning som andra anställda. Det finns också diskriminering på bostadsmarknaden så att de från den diskriminerade gruppen som söker bostad inte får samma möjlighet att få ett bostadskontrakt, något som i sin tur kan bidra till bostadssegregation. Diskriminering på arbetsmarknad och bostadsmarknad är de former som främst har undersökts av nationalekonomer. Det finns dock forskning som pekar på diskriminering också på andra områden. Det visas i olika undersökningar att polisen oftare gör kontroller av de som tillhör minoritetsgrupper än av andra än vad som vore rimligt givet vilket resultat kontrollerna ger. Flera undersökningar pekar också på att det finns diskriminering inom undervisning och hälsovård.
En del av de som diskriminerar kan vara omedvetna om att de gör det, medan andra kan vara mycket medvetna om att de gör det. Det visar experiment med arbetssökande där det visar sig att den som rekryterar på olika sätt medvetet döljer diskrimineringen. Ett resultat som framkommer i flera undersökningar är att diskriminering är olika stark mot olika grupper med t ex skillnader i styrkan av diskrimineringen beroende på vilket land de diskriminerade kommer från.
Kan då diskriminering motverkas? I boken finns en omfattande genomgång av utvärderingar av olika försök att motverka diskriminering. En hel del av försöken har inte uppvisat några positiva resultat, men det finns andra som har gjort det. En första grupp av åtgärder där utvärderingar uppvisar positiva resultat är sådana som inriktas på att göra så att olika grupper har kontakt med varandra t ex på arbetsplatsen. En andra typ av politik som uppvisar positiva effekter är utbildning. Sådan utbildning kan vara sådan som ger information om olika grupper i samhället och också förekomsten av diskriminering av dem. Ett relaterat resultat är att de som har högre utbildning diskriminerar i mindre utsträckning och att utvecklingen att fler har högre utbildning leder till mindre diskriminering. En tredje typ av åtgärder är via media. Sådana åtgärder kan ha många olika former. Ett exempel är att i barnböcker behandla förekomsten av olika grupper och också förekomsten av diskriminering.
En övergripande slutsats av boken är att etnisk diskriminering är en viktig fråga då sådan diskriminering är vanligt förekommande. Det krävs mer kunskap och också fler åtgärder för att motverka diskriminering och då också utvärderingar av åtgärderna.